ある企業にワーカーとして働くことで、配送や身体を酷使する仕事を体験しながらの運動機能や筋肉疲労を実践して後に残る疲労を取り除けるのか？

体力的限界と運動機能がどのように筋肉疲労として残っていくか？

やはり初めての体験、スポーツをするという扱きの過酷さはないのですが、その企業がどのようにワーカーさんを指導して、どの様にしたら仕事の能率を上げてもらえるか、企業側にそった仕事をしなければ辞めてもらいますと一言で排除されるわけなのです。

ワーカーさんへの指導する人の教育も難しいかもしれません。

対人関係、仕事内容、仕事量と支払われる給料それぞれ個人によって考え方も違っていますけどそれによって辞める人も多いかもしれません。

身体活動をさせている筋肉がどのように変化を起こすか注目するところです。

大腿四頭筋・お尻の大臀筋・腹筋群・背筋群は悲鳴を上げていないことに注目です。

ただ、いえる事は仕事をする場所の環境によって、身体の動きの辛さよりも、足元の冷え、身体の冷え・暑さが重要視されてきますね。

これは企業側へのアドバイス・・・でも企業側は着るもので調節、ケガをしないようチョットしたケガやミスには要注意、具合が悪くなったらすぐにでも作業を放棄して身体の保護に努めるよう再三の注意を呼び掛けて会社側のワーカーさんに対するリスクを毎日提示することで無くしています。

企業側のワーカーさんへの注意よりも企業はこのようにしてワーカーさんを守っていますよと前提に出してきています。

でも対人関係、企業側とワーカーさん、ワーカーさん同士の精神面、対人関係はカウンセラーと言うよりコントローラーが必要不可欠なのかも知れません。

アース毛髪健康クリニックが目指す、寝たきりでなく最後まで動き楽しむには生活環境に必要な小さな筋肉の動きが関節を滑らかにし大きな筋肉をスムーズに動かしている小さな鍛錬が功を証し、疲れを体感として一時的に出して、睡眠をとった次の日には体に残さないという良い？結果を生んでいるので今後のステップアップや出張美容でのお勧めの一つに挙げていきたいと思っています。